Contrato de trabajo por tiempo indefinido para cajero

Crear un ambiente amigable y recibir e informar a los clientes de una manera cortés y profesional;

Manejar la caja registradora asignada para su trabajo;

Calcular el pago total a ser efectuado por el cliente, escaneando el código de barras de los productos o ingresando el número de identificación en la caja registradora para determinar su precio;

Informar al cliente acerca del monto total de su compra o consumo;

Recibir el pago total en efectivo, cheque, tarjetas de crédito o débito y procesar las transacciones del punto de venta de una manera eficiente, precisa y amigable;

Entregar el cambio al cliente, si fuese el caso, al igual que la factura de su compra;

Ordenar los productos adquiridos por el cliente y envolverlos o embolsarlos;

Conciliar la cantidad total de pagos recibidos durante su turno y registrar la totalidad de las ventas;

Orientar a los clientes para que se registren en los programas especiales para clientes frecuentes del establecimiento;

En algunos casos, sugerir productos a los clientes;

Procesar las devoluciones o cambios de mercancía solicitados por el cliente, verificando que los productos estén en buen estado y aplicar las políticas correspondientes a la devolución del dinero, pago por tarjetas de crédito y demás tipos de pago;

Agradecer al cliente por su compra o visita de una manera honesta y cordial;

Brindar un servicio al cliente excepcional;

Notificar cualquier queja o reclamo al Gerente;

Asistir y cooperar con otros Cajeros, según sea requerido;

Asesorar y dar respuesta a las solicitudes de los clientes;

Garantizar que su área de trabajo esté organizada y limpia en todo momento;

Abastecer los mostradores, colocar los precios en los productos, sacar la basura y realizar las actividades que le sean asignadas en el área de almacén:

Cumplir con las normas sanitarias y de seguridad.

Recibir oportunamente toda la información básica necesaria para desarrollar de la mejor manera sus obligaciones laborales;

Tener acceso libre a los ambientes y/o oficinas dentro del horario de trabajo y que son destinados para el TRABAJADOR para el cumplimiento de sus funciones;

Tener acceso a los equipos y/o maquinaria asignada por el EMPLEADOR dentro del horario de trabajo para el desarrollo de sus funciones;

Ser informado oportunamente acerca de toda modificación que se suscite en su horario laboral;

Ser informado oportunamente sobre alguna modificación que surgiese en el modo y/o lugar de trabajo para el cumplimiento de sus obligaciones como TRABAJADOR;

Gozar de la libre sindicación y negociación colectiva;

Participar en reuniones de toda índole, como informativas, de consulta y/o involucramiento en el crecimiento y desarrollo de la empresa;

Gozar a una ocupación efectiva, con promoción y formación profesional al interior de las oficinas y/o instalaciones de la empresa;

Exigir condiciones adecuadas para el resguardo de su integridad física, al igual que las apropiadas políticas de seguridad e higiene en la empresa;

Exigir el respeto de su intimidad y a la consideración de su dignidad como TRABAJADOR;