Formulario de contrato de trabajadora del hogar

Realizar la limpieza completa de todas las áreas que comprenden las instalaciones del hogar, habitaciones, sala de estar, sala de baño, cocina, comedor y otras de conformidad a las instrucciones del EMPLEADOR;

Asear los baños así como tender las camas de las habitaciones del hogar;

Realizar la labor de lavandería en general de los miembros de la familia del EMPLEADOR;

Planchar, doblar y guardar la ropa de los miembros de la familia del EMPLEADOR;

Realizar las compras necesarias para la alimentación del los miembros del hogar conforme a las instrucciones del EMPLEADOR;

Cocinar y/o preparar los alimentos y todas las comidas diarias respetando las dietas especiales de infantes y adultos mayores conforme a lo establecido por el EMPLEADOR;

Cuidar de los menores e infantes en cuanto a su aseo personal;

Cuidar a los adultos mayores en cuanto a su aseo personal y cuidados especiales;

Cuidar de las mascotas del hogar, llevarlos de paseo, preparar su comida, cuidar su aseo y atenciones que necesite;

Llevar a los menores de edad al colegio y recogerlos en sus horarios de salida;

Recoger la basura y depositarla en los contenedores establecidos para este fin;

Pagar las facturas de los servicios básicos conforme a lo establecido por el EMPLEADOR;

Regar las plantas dentro del hogar;

Cuidar y regar el jardín;

Lavar el automóvil;

Recibir oportunamente toda la información básica de parte del EMPLEADOR para el cumplimiento de sus obligaciones dentro del hogar;

Recibir la capacitación para manejar todos los instrumentos necesarios para cumplir sus obligaciones dentro del hogar;

Tener acceso al hogar del EMPLEADOR como a sus dependencias para el mejor desempeño de sus actividades dentro la jornada laboral establecida en el presente contrato;

Tener acceso a los instrumentos de trabajo necesarios, dentro la jornada laboral establecida en el presente contrato;

Ser informada oportunamente por el EMPLEADOR sobre cualquier cambio en el horario o jornada laboral;

Ser informada oportunamente por el EMPLEADOR sobre cualquier cambio en el lugar de trabajo;